Bevor ich einen Satz schreibe, analysiere ich, woran Ihre aktuelle Anzeige wirklich scheitert. Diese Einschätzung aus 20 Jahren Praxis- und Personalerfahrung ist der eigentliche Wert – einen Text erzeugen kann heute fast jede KI, die richtige Diagnose nicht. Auf Wunsch ergänzt um Karriereseiten und Onboardingtexte.
Den Text selbst kann heute fast jede KI erzeugen. Die Einschätzung, woran Ihre aktuelle Anzeige wirklich scheitert, nicht. Diese Diagnose prüft Ihren bestehenden Text auf Basis von 20 Jahren Praxis- und Personalerfahrung und zeigt konkret, woran es liegt – bevor Sie in irgendetwas Neues investieren.
Ein ehrlicher Blick auf Ihre Anzeige – kostenlos (Wert 129 €), unverbindlich und ohne Verkaufsdruck. Solange meine Kapazität reicht.
Kostenlose Diagnose anfragenJedes dieser drei Probleme kann ich einzeln beheben oder zum Paket kombinieren – aber ich benenne erst, welches bei Ihnen vorliegt, bevor ich etwas Neues schreibe.
Die häufigste Diagnose: Die Anzeige nützt nichts, weil sie niemand findet. Ich schreibe dann Texte, die inhaltlich für Google for Jobs, Rich Results und die KI-Suche vorbereitet sind – fertig zur technischen Einbindung durch Sie oder Ihre Webagentur.
Acht Sekunden. So viel Zeit bleibt einer Anzeige meistens, um zu überzeugen. Wenn die Diagnose zeigt, dass hier das Problem liegt, ersetze ich Floskeln durch ungeschminkte Wahrheit – das macht diese Sekunden zur Chance.
Manchmal liegt es weder an Sichtbarkeit noch an Formulierung, sondern daran, dass der Text an der falschen Person vorbeigeht. Je mehr Sie mir über Ihre Praxis verraten – Team, Alltag, worauf es ankommt –, desto genauer trifft die Anzeige die richtige Person. Das kann keine Vorlage leisten, auch keine KI, die Sie selbst gefüttert haben.
Eine typische Zeile aus einer echten Stellenanzeige, einmal vorher und einmal nachher.
„Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem freundlichen Team und ein angenehmes Arbeitsklima."
„Montags bis freitags, keine Wochenenden: Sie übernehmen Anmeldung, Blutentnahme und Terminplanung – im Team von 6 Kolleginnen, von der Berufseinsteigerin bis zur erfahrenen MFA. Jeden Montag um 8 Uhr, 15 Minuten vor Praxisöffnung, besprechen wir gemeinsam die Woche. Urlaub planen wir im Team nach Absprache, nicht nach Dienstalter."
Der Unterschied: Die erste Version könnte jede beliebige Praxis geschrieben haben. Die zweite zeigt ein echtes Team, das sich gegenseitig auffängt – konkrete, überprüfbare Fakten statt Floskeln, die auch die KI-Suche zitierfähig findet.
Über eine Milliarde Menschen nutzen inzwischen monatlich den Google KI-Modus. Wer nur klassisches SEO betreibt, verliert Sichtbarkeit – wer für KI-Suche schreibt, gewinnt genau die passenden Bewerber:innen.
Ein Prozess in fünf Schritten, der Ihnen Zeit spart – von der ehrlichen Diagnose bis zur SEO-optimierten Lieferung.
Ich analysiere Ihre bestehende Anzeige und Karriereseite auf SEO- und GEO-Tauglichkeit und benenne, woran es liegt.
Ein kurzes Gespräch: Wer sucht Ihr Team wirklich, und was hat bisher nicht funktioniert?
Ich schreibe Ihre Stellenanzeige, Karriereseite oder Ihr Onboardingdokument.
SEO-, GEO- und Rich-Results-Empfehlungen sind inklusive.
Fertige Texte als Word + PDF – in der Regel innerhalb von 5–10 Werktagen, je nach Leistung.
Diese Pakete sind die Behandlung, nicht der Einstieg – die Diagnose oben zeigt zuerst, welches davon zu Ihnen passt. Die Preise unten zeigen, womit Sie realistisch kalkulieren können. Der genaue Umfang – wie detailliert Ihr Briefing ist, wie viele Stellen betroffen sind – bespreche ich vorab mit Ihnen, danach steht der Preis fest. Alle Preise sind Endpreise – gemäß §19 UStG wird keine Umsatzsteuer berechnet.
Für Praxen, die ihre erste durchdachte Stellenanzeige wollen
Ergebnis: Eine komplett neue Stellenanzeige, individuell auf Ihre Praxis zugeschnitten – keine Textbausteine von der Stange, sondern ein Text, der bei der passenden Fachkraft ankommt.
Stellenanzeige + Karriereseite – die Kombination, die wirklich Bewerbungen bringt
Ergebnis: Anzeige und Karriereseite sprechen erkennbar dieselbe, individuelle Sprache Ihrer Praxis – dadurch wirken Sie glaubwürdiger und werden zusätzlich von Google und der KI-Suche besser gefunden.
Für Praxen, die als Arbeitgeber:innen vollständig aufgestellt sein wollen
Ergebnis: Ihre Praxis ist als Arbeitgeber:in inhaltlich komplett aufgestellt – individuell geschrieben, für zwei offene Stellen gleichzeitig einsetzbar und über den Onboardingmoment hinaus gedacht.
Stellen Sie regelmäßig ein? Für Praxen mit laufendem Personalbedarf gibt es eine Pauschale für mehrere Anzeigen im Jahr – planbare Kosten für Sie, keine Einzelbeauftragung bei jeder neuen Stelle.
Laufende Betreuung anfragenEhrlich gesagt: Weil ich genau deshalb fair und individuell kalkuliere, statt Referenzen vorzutäuschen, die ich nicht habe. Was ich mitbringe, sind 20 Jahre Praxiserfahrung im Gesundheitswesen und eine abgeschlossene Copywriting-Weiterbildung – das lässt sich auf meinem LinkedIn-Profil nachprüfen. Für alle, die erst ein kleines Ergebnis sehen wollen, ist die 79 €-Diagnose der risikoärmste erste Schritt.
Genau wie im Ablauf-Bereich oben beschrieben: kurzes Briefing, ich schreibe, Sie erhalten 2–3 Feedback-Runden inklusive. Keine Vorkenntnisse nötig – ich stelle die richtigen Fragen.
Dafür sind die Feedback-Runden in jedem Paket enthalten – Sie bekommen keinen fertigen Text ungesehen vorgesetzt, sondern können gezielt nachjustieren, bevor die Anzeige live geht.
Weil der Aufwand je nach Praxis unterschiedlich ist – wie detailliert Ihr Briefing ist, wie viele Stellen es betrifft, ob Karriereseite oder Onboardingtexte dazukommen. Der genannte Preis ist die Untergrenze; nach einem kurzen Austausch nenne ich Ihnen den finalen, individuellen Preis, bevor irgendetwas beauftragt wird.
Können Sie – einen Textentwurf liefert jede KI in Sekunden, kostenlos. Was sie Ihnen nicht liefert: die Einschätzung, warum Ihre aktuelle Anzeige nicht funktioniert, welche Details Ihre Praxis tatsächlich von der nächsten unterscheiden, und ob der Text so aufgebaut ist, dass er bei Google und der KI-Suche überhaupt ankommt. Genau das ist die Diagnose, die ich vor jedem Text mache – auf Basis von 20 Jahren Praxis- und Personalerfahrung, nicht aus einem Prompt.
„14 Jahre lang habe ich Stellenanzeigen aus HR-Sicht gelesen. Ich erkenne in Sekunden, warum eine Anzeige nicht funktioniert – diese Diagnose ist mein eigentliches Handwerk, der Text ist nur das Ergebnis."
Ich bin seit 20 Jahren Teil des Gesundheits- und Sozialwesens – zunächst 6 Jahre als Medizinische Fachangestellte, seit 14 Jahren als Fachwirtin im Sozial- und Gesundheitswesen in der Personalarbeit von Krankenhaus und Berufsbildungswerk. Ich kenne den Alltag, für den ich schreibe.
Heute verbinde ich dieses Insiderwissen mit einer Copywriting-Weiterbildung bei Youri Keifens, einer Sprache ohne Fachchinesisch und aktuellem Wissen zu SEO und KI-Suche. So erreicht Ihre Stellenanzeige die Fachkraft, die Sie suchen, schneller und nachhaltiger als über klassische Personalvermittlung.
Diese Selbstständigkeit baue ich bewusst nebenberuflich auf, neben meinem Hauptjob und neben zwei Kindern. Was mich dabei in den Flow bringt, ist die echte Freude an diesem Thema, verbunden mit der Genugtuung, Arztpraxen und MVZ bei einem Problem zu helfen, das ihnen im Alltag zu schaffen macht.
Spezialisierte Jobplattform ausschließlich für Medizinische Fachangestellte. Kostenlose Erstanzeige für Arbeitgeber:innen und kostenlose, anonyme Stellengesuche für MFA. 1-Klick-Kontaktaufnahme zwischen Arbeitgeber:innen und MFA ohne Vermittlungsprovisionen. Bundesweite Reichweite für Arztpraxen, MVZ und Kliniken. Einfach, zielgerichtet und auf die Bedürfnisse von MFA und Arbeitgeber:innen zugeschnitten.
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